SOBRE O CURSO MBA em Gestão de Pessoas | Previsão de Início: 17/08/2012
A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, além de descobrir e manter talentos. O MBA em Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para uma gestão eficaz de pessoas.
A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, além de descobrir e manter talentos. O MBA em Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para uma gestão eficaz de pessoas.
Profissionais envolvidos com a área de construção civil (empresários, engenheiros, arquitetos administradores) ou que pretendam trabalhar na área e segmentos correlatos.
• Profissionais cujo ponto atingido em suas carreiras os obriga a atingir novos níveis de formação acadêmica.
• Profissionais que sintam necessidade de reciclagem.
• Profissionais que aspirem cargos executivos em suas empresas e que demandem, além de experiência profissional, sólidos conhecimentos de economia, gerência, finanças e pessoas.
• Possuidores de diploma de cursos de graduação
Gerentes, supervisores, chefes de setor, empreendedores, líderes e profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica.
Os alunos deverão apresentar um trabalho de aplicação de conhecimento na área de gestão de pessoas. O TCC – Trabalho de Conclusão de Curso será orientado por um professor indicado pela coordenação acadêmica e será construído ao longo do desenvolvimento do MBA, com prazo de entrega de 30 dias após o término das aulas.
432 horas
Será emitido certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de atualização, aos participantes com pelo menos 75% de freqüência as aulas e participação nas atividades do curso.
Profª Ana Ligia Finamor
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1) Atração e Seleção de Pessoas
2) Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 3) Cargos, Carreiras e Remuneração 4) Consultoria em Gestão de Pessoas 5) Desenvolvimento de Equipes 6) Gestão Estratégica de Pessoas 7) Gestão de Desempenho 8) Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento 9) Liderança e Motivação 10) Modelos de Gestão 11) Administração de Conflitos e Negociação 12) Comunicação e Relacionamento Interpessoal 13) Criatividade e Inovação 14) Cultura Organizacional em Ambiente de Mudanças 15) Elaboração e Gerenciamento de Projetos 16) Fundamentos de Finanças e Contabilidade Gerencial 17) Fundamentos de Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento 18) Jogo de Negócios 19) Processo Decisório 20) Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista 21) Sistemas de Informações como apoio para a Gestão de Pessoas 22) Ética Empresarial e Responsabilidade Social 23) Competências Gerenciais 24) Mentoria
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Faculdade Porto Velho
Pelo site : www.portovelho.br/mba
Telefone : (69) 3211-6032
Telefone : (69) 3211-6032
Rua Paulo Freire, 4767, Flodoaldo Pontes Pinto / Facudade Porto Velho / Setor: Central de Admissão
• Certificado de conclusão de curso superior;
• Histórico acadêmico;
• Curriculum vitae atualizado;
• Cópia da identidade e CPF;
• Duas fotos coloridas 3x4.
• Ficha de Inscrição preenchida e enviada com antecedência de 24h para agendamento da matrícula
• Comprovante de residência
• Comprovante de Renda
• Histórico acadêmico;
• Curriculum vitae atualizado;
• Cópia da identidade e CPF;
• Duas fotos coloridas 3x4.
• Ficha de Inscrição preenchida e enviada com antecedência de 24h para agendamento da matrícula
• Comprovante de residência
• Comprovante de Renda
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